Ken jezelf - Ontwikkel jezelf

Als leidinggevende moet je veel voor elkaar zien te krijgen. Je balanceert continu tussen doelen halen, mensen motiveren, faciliteren. En zorgen dat er ontwikkeling in je team blijft, zowel bij de individuele mens als in de processen. Leidinggeven vraagt zelfkennis en reflectief vermogen.

Waar haal jij houvast uit? 

Waar sta jij als persoon? 

Gedrag & drijfveren programma

Met ons gedrag & drijfveren programma leer je jezelf beter kennen. We werken met het gevalideerde en praktische DISC instrument:

D – Hoe ga je om met problemen en uitdagingen?
I – Hoe haal je anderen over tot jouw standpunt?
S – Hoe ga je om met tempowisselingen en veranderingen?
C – Hoe ga je om met regels, details en procedures?

Wij onderzoeken dit samen met jou in een kort effectief programma. Een wezenlijk onderdeel is dat we ook je drijfveren in kaart brengen. Wat motiveert je echt, waarom doe jij dingen? Hierop reflecteren is bijzonder krachtig. Het geeft rust, zelfvertrouwen en richting.

Stappen

  1. Intakegesprek (telefonisch) en informatie vooraf
  2. Online assessment
  3. Twee coachgesprekken van 1,5 uur
  4. Uitgebreide rapportage
  5. Werkboek

Vergroot je zelfkennis

Versterk je eigen leiderschap

Bevorder open communicatie met je team

Haal meer rendement uit samenwerken

Aanbod

Ben je geïnteresseerd in dit leerzame en leuke programma?

Wil je meer informatie?

Vul dan het formulier in en we nemen contact met je op. 

NB. Dit programma is ook beschikbaar voor (management) teams.